Bovita, Aswin (2014) Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten lndragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42100.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu Dinas, pegawai dituntut memiliki motivasi dan semangat kerja guna mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai. Penelitian ini berkaitan dengan kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir yang ditujukan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan semangat keija terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan pada Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir dengan menggunakan metode penelitian kuantitati( Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus, dikarenakan jumlah sampel sama dengan populasi, yakni 32 orang. Kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama diberikan kepada 15 orang pejabat eselon IV/a dan 17 orang Staf Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder dengan uji regresi menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan aplikasi Statistical Product for Service Solution for Windows (Version 16.0). Hasil penelitian membuktikan bahwa, l.) Motivasi (X1) dan Semangat Kerja (X2)secara simultan atau bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kineija pegawai perkebunan di Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir sebesar 70,60% sementara 29,40% sisanya ditentukan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukan dalam model, 2.) Motivasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineija pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir dan 3.) Motivasi merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Kabupaten Indragiri Hilir.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42100.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | motivation, morale,civil servant performance, motivasi, semangat kerja dan kinerja pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 24 Jun 2016 04:17 |
| Last Modified: | 24 Jun 2016 04:17 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/301 |
Actions (login required)
 |
View Item |
