Aman, Zulkifli (2013) Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Kerja dan Kepercayaan sebagai Prediktor terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Dukungan Organisasi di Dinas Pendapatan Kota Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42045.pdf Download (12MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis : I) pengaruh kepemimpinan transformasional, hubungan kerja dan kepercayaan terhadap organizational citizens~ip behavior; 2) pengaruh kepemimpinan transformasional, hubungan kerja dan kepercayaan terhadap dukungan organisasi; 3) pengaruh organizational citizenship behavior terhadap dukungan organisasi di Dinas Pendapatan Kota Batam. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik judgemental (purposive). Dari jumlah populasi yang ada yang memenuhi syarat untuk dijadikan sampel sebanyak 130 responden. Dikaji dari permasalahan yang diteliti, penelitian ini merupakan penelitian kausalitas, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh (sebab-akibat) dari dua atau lebih fenomena melalui pengujian hipotesis. Metode analisis penelitian dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Model (SEM). Perangkat lunak yang digunakan untuk analisis structural adalah AMOS 20 dan dari Arbuckle dan untuk analisis deskriptifmenggunakan SPSS 20. Hasil analisis menunjukkan bahwa model terbaik diperoleh setelah diadakan modifikasi model sebanyak dua kali, yaitu dengan mengkorelasikan beberapa error indikator yang memiliki ModifJkasi Indeks (M.I) > 15,00 dan tidak mengikut sertakan indikator yang memiliki loading factor (A.) < 0, 7000. Model persamaan struktural hasil modifikasi dinyatakan baik, karena telah memenuhi satu kriteria dari delapan cut of value, yaitu kriteria, Relative chi-square.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 16/42045.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Dukungan organisasi, hubungan kerja, kepemimpinan transformasional, kepercayaan, organizational citizenship behavior, Transformational Leadership, Partnership, Trust, Organizational Support. |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 18 Jul 2016 08:51 |
| Last Modified: | 18 Jul 2016 08:51 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/364 |
Actions (login required)
 |
View Item |
