Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberian Motivasi Oleh Kepala Distrik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Distrik Wamena

Ginia, Andi (2015) Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberian Motivasi Oleh Kepala Distrik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Distrik Wamena. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41757.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah guna untuk mengetahui apakah kepemimpinan (X1) secara parsial mempengaruhi terhadap kinerja (Y),mengetahui apakah pemberian motivasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), kemudian menganalisis pengaruh kepemimpinan, dan pemeberian motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer yaitu melalui kuesioner yang dibagikan kepada setiap responden dengan teknik sampel yaitu sampel total (sensus), adalah jumlah populasi sama dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan regresi linear berganda (uji t ). Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 56,097 dengan tingkat singnifikan sebesar 3,592, secara parsial pemberian motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya dengan nilai F hitung sebesar 38,731 dengan tingkat signifikan sebesar nilai F tabel 3,592. Secara simultan kepemimpinan (X1) dan pemberian motivasi (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya dengan nilai F hitung sebesar 28,390 dan nilai signifikannya F tabel sebesar 3,592. Koefisien determinasi atau R2 square sebesar 0,770 (77,0%).

Actions (login required)

View Item