Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberian Motivasi Oleh Kepala Distrik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Distrik Wamena

Ginia, Andi (2015) Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberian Motivasi Oleh Kepala Distrik terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Distrik Wamena. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41757.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah guna untuk mengetahui apakah kepemimpinan (X1) secara parsial mempengaruhi terhadap kinerja (Y),mengetahui apakah pemberian motivasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), kemudian menganalisis pengaruh kepemimpinan, dan pemeberian motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer yaitu melalui kuesioner yang dibagikan kepada setiap responden dengan teknik sampel yaitu sampel total (sensus), adalah jumlah populasi sama dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan regresi linear berganda (uji t ). Hasil analisis data menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 56,097 dengan tingkat singnifikan sebesar 3,592, secara parsial pemberian motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya dengan nilai F hitung sebesar 38,731 dengan tingkat signifikan sebesar nilai F tabel 3,592. Secara simultan kepemimpinan (X1) dan pemberian motivasi (X2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Kantor Distrik Wamena Kabupaten Jayawijaya dengan nilai F hitung sebesar 28,390 dan nilai signifikannya F tabel sebesar 3,592. Koefisien determinasi atau R2 square sebesar 0,770 (77,0%).

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/41757.pdf
Uncontrolled Keywords: Leadership, Gift/giving of Motivation and Performance Officer,Kepemimpinan, Pemberian Motivasi dan Kinerja Pegawai.
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 20 Jul 2016 03:00
Last Modified: 03 Oct 2018 09:54
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/377

Actions (login required)

View Item View Item