Seprianto, Iwan (2012) Hubungan Pelaksanaan Pemberdayaan PNS dan Prestasi Kerja dengan Kinerja Organisasi di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir Propinsi Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41065.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Dalam menyelenggarakan tugas-tugas Negara Pegawai Negeri Sipil harus memiliki kemampuan, kecakapan individu, agar bisa menanggapi dan menyelesaikan setiap persoalan yang timbul dilingkungan kerjanya. Artinya upaya peningkatan kemampuan pegawai sudah menjadi suatu keharusan, namun tentu akan lebih baik jika upaya tersebut dilandasi dengan strategi yang tepat misalnya dengan pemberdayaan PNS dan peningkatan prestasi kerja serta menggali potensi kekuatan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai, sehingga kinerja organisasi akan tercapai. Pemberdayaan pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Pemberdayaan adalah konsep yang menggambarkan tentang bagaimana sebuah organisasi mampu untuk mengoptimalkan sumber daya manusia sesuai dengan kemampuan dan kapasitasnya, sehingga semua pegawai dalam suatu organisasi memiliki kemampuan serta rasa tanggung jawab sesuai tugas yang diembannya dan berkesempatan untuk menunjukan prestasi kerjanya, bermutu, berkreasi dan berinovasi pada akhir tujuannya adalah tercapainya Kinerja Organisasi sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan Kualitatif. Sampel yang diambil dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh pegawai negeri sipil yang ada di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir Propinsi Riau yang berjumlah 19 orang. Hasil penelitian yang diperoleh adalah Hubungan pemberdayaan pegawai negeri sipil dan Prestasi Kerja dengan Peningkatan Kinerja Organisasi di Kantor Camat Tempuling Kabupaten Indragiri Hilir Propinsi Riau menunjukan hubungan yang positif, hal ini dapat dilihat dari variable, dimensi dan indikator dengan hasil yang baik
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41065.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Pelaksanaan Pemberdayaan PNS dan Prestasi Kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 01 Aug 2016 07:45 |
| Last Modified: | 01 Aug 2016 07:45 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/447 |
Actions (login required)
 |
View Item |
