Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Graha Nusantara (UGN) Padangsidimpuan Tahun 2008

Lubis, Sulhana Lely (2008) Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Graha Nusantara (UGN) Padangsidimpuan Tahun 2008. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41245.pdf Download (11MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh variabel kemampuan dan motivasi terhadap kinerja dosen pada Universitas Graha Nusantara (UGN) Padangsidimpuan. Secara teoritis kemampuan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja individu di dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Dilakukan penelitian dengan desain penelitian eksplanatori terhadap 75 orang responden yang merupakan dosen UGN dengan menggunakan teknik aksidental sampling yang secara proporsional mengambil sampel dari kelompok tiap fakultas yang ada. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dan wawancara untuk melengkapi data-data pengamatan, dan diuji dengan analisis regresi linier ganda. Hasil temuan penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan antara variabel kemampuan terhadap variabel kinerja, dan ada pengaruh secara bersama-sama varibel kemampuan dan variabel motivasi terhadap variabel kinerja. Variabel kemampuan menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan motivasi menunjukkan pengaruh negatif terhadap kinerja. Guna meningkatkan kinerja maka perlu peningkatan kemampuan dosen melalui pendidikan dan pelatihan, serta perluasan wawasan dan pemahaman para dosen, selain itu juga perlu ditingkatkan kedisiplinan dengan menerapkan sistem reward dan punishment untuk mendorong motivasi positif dari para dosen UGN.

Actions (login required)

View Item