Analisis Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat

Wagiarti, Suryani (2013) Analisis Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41409.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses implementasi PP Nomor 53 tahun 2010 di Kabupaten Sumbawa Barat dengan mengacu pada empat variabel teori Edward III yaitu (1) Komunikasi, (2) Sumber Daya, (3) Disposisi/Sikap Aparatur dan (4) Struktur Birokrasi. Metode penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif. Pemilihan informan kunci adalah purposive sampling. Cara ini dilakukan dengan pertimbangan bahwa informan yang dipilih adalah orang yang benar-benar mengetahui atau terlibat langsung dengan fokus penelitian yang akan diteliti. Instrumen penelitian ini adalah peneliti sendiri dengan mengumpulkan data melalui wawancara, dokumentasi dan observasi lapangan. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data serta Penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa suluruh Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Kabupaten Sumbawa Barat telah melaksanakan PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS tersebut, dalam pelaksanaannya mulai Juni 2010 sejak pertama diberlakukannya sampai dengan akhir tahun 2012 terjadi peningkatan pelanggaran disiplin PNS yang signifikan disebabkan karena masih kurangnya pemahaman terhadap peraturan displin tersebut, kurangnya pengawasan atasan langsung sebagaimana yang dijelaskan dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 bahwa pengawasan berada diatasan langsung yang bersifat melekat. Sebagai kesimpulan bahwa Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat belum berjalan efektif. Ditunjukan dengan terjadinya peningkatan yang signifikan terhadap jumlah penjatuhan hukuman disiplin PNS di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat. Hal ini disebabkan karena 1) transformasi informasi dan tidak jelasnya informasi tentang isi, tujuan dan ketentuan dalam PP Nomor 53 Tahun 2010, 2) kurangnya sumber daya manusia khususnya di pejabat Eselon IVa dan IVb (Kasi/Kasubag/Kasubid) selaku eselon terendah yang melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap personil PNS. Saran yang disampaikan kepada Pemerintah Kabupaten Sumbawa barat Untuk lebih mengotimalkan Implementasi PP Nomor 53 Tahun 2010 di Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat, dengan terus melakukan komunikasi dan lebih memperketat lagi aturan-aturan disiplin PNS agar tidak ada celah lagi pagi PNS untuk melakukan pelanggaran atau mangkir pada jam kerja dan untuk lebih tegas lagi menekankan kepada atasan langsung agar lebih mengoptimalkan pengawasan terhadap staf sebagaimana ketentuan dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS.

Actions (login required)

View Item