Anfas, and Buamonabot, Irfandi (2016) Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Dealer Di Kota Ternate). In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).
|
Text
2-anfas.pdf Download (713kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja dan ambiguitas pada kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (a) menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja, (b) menguji pengaruh ambiguitas peran pada kepuasan kerja. Responden yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah karyawan dealer di Kota Ternate. Sebanyak 154 responden dikumpulkan dari survei. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) konflik peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja, dan (b) ambiguitas peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 2-anfas.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | konflik peran, ambiguitas peran, kepuasan kerja, afek positif |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) |
| Divisions: | Prosiding Seminar UT > Seminar Nasional FEKON-UT 2016 |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 07 Mar 2017 03:01 |
| Last Modified: | 31 Aug 2018 07:45 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6440 |
Actions (login required)
 |
View Item |
