Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Dealer Di Kota Ternate)

Anfas, and Buamonabot, Irfandi (2016) Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Dealer Di Kota Ternate). In: Seminar Nasional VIII 2016 Fakultas Ekonomi UT: Challenge and Strategy Faculty of Economics and Business in Digital Era, 24 November 2016, Balai Sidang Universitas Terbuka (UTCC).

[img]
Preview
Text
2-anfas.pdf

Download (713kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja dan ambiguitas pada kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (a) menguji pengaruh konflik peran pada kepuasan kerja, (b) menguji pengaruh ambiguitas peran pada kepuasan kerja. Responden yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah karyawan dealer di Kota Ternate. Sebanyak 154 responden dikumpulkan dari survei. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) konflik peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja, dan (b) ambiguitas peran memiliki pengaruh negatif pada kepuasan kerja.

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Additional Information (ID): 2-anfas.pdf
Uncontrolled Keywords: konflik peran, ambiguitas peran, kepuasan kerja, afek positif
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions: Prosiding Seminar > Seminar Nasional FEKON-UT 2016
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 07 Mar 2017 03:01
Last Modified: 31 Aug 2018 07:45
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6440

Actions (login required)

View Item View Item