Pengaruh Self-Efficacy, Internal Locus Of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Di Kabupaten Kaur

Fusda, Saugus Mariade (2016) Pengaruh Self-Efficacy, Internal Locus Of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Di Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42534.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Dalam pencapaian Kinerja guru Madrasah di Kabupaten Kaur diperlukan tingkat kepercayaan, pengendalian diri dan Kepuasan kerja dari setiap individu.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Self-efficacy,Internal locus of control, dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja guru Madrasah di Kabupaten Kaur.Responden dalam penelitian ini 56 orang guru pegawai negeri sipil yang mengajar di 10 madrasah di Kabupaten Kaur. Metode anal isis yang digunakan adalah analisis regresi berganda Hasil pengujian regresi berganda menjelaskan bahwa variable indenpenden (Self-efficacy, Internal locus of control dan Kepuasan kerja) berpengaruh positif terhadap Kinerja guru madrasah di Kabupaten Kaur. Hal ini menggambarkan bahwa semakin tinggi self-eficacy, internal locus of control dan kepuasan kerja maka akan semakin tinggi tingkat Kinerja guru. Hasil hipotesis secara simultan menunjukan bahwa, Self-efficacy internal locus of control dan Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja guru. Secara partial juga terdapat pengaruh yang postif dan signifikan antara Self-efficacy internal locus of control dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja guru madrasah di Kabupaten Kaur.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42534.pdf
Uncontrolled Keywords: Self-efficacy, Internal locus of control, job satisfaction, performance,Kaur Regency, Madrasah's teachers, Kepuasan kerja, Kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 22 Mar 2017 02:16
Last Modified: 22 Mar 2017 02:16
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6525

Actions (login required)

View Item View Item