Sudirman, Muhammad (2016) Analisis Pengaruh Kompetensi Berbasis Pengetahuan Dan Kompetensi Berbasis Karakter Terhadap Produktivitas Kerja. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42554.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningkatan produktivitas kerja karyawan perlu bagi perusahaan untuk memmbuat suatu kebijakan yang dapat menggerakkan karyawan agar mau bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang ditetapkan. Untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja tercapai secara maksimal maka perusahaan harus dapat meningkatkan kompetensi karyawan. penelitian ini akan melihat bagaimana pengaruh kompetensi berbasis pengetahuan (berbagi pengetahuan, orientasi belajar) dan kompetensi berbasis karakter (kepemimpinan dan disiplin) terhadap produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel berbagi pengetahuan, orientasi belajar, kepemimpinan dan disiplin mempunyai pengaruh yang signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Trakindo Utama, di area tambang terbuka, 302 karyawan termasuk pimpinan dan kepala bagian. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menyoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan mcnguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Selanjutnya teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik populasi, dimana sampel diambil berdasarkan populasi yang ada dengan metode Slovin. Dengan menggunakan metode simple random sampling. Instrumen penelitian ini adalah skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Dari hasil data yang telah diolah dengan menggunakan program SPSS 21.0 menghasilkan, berdasarkan uji t yang dilakukan dapat diketahui bahwa Berbagi pengetahuan, Orientasi belajar, Kepemimpinan, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Trakindo Utama di area tambang terbuka PT. Freeport Indonesia. Dari hasil penelitian dengan melihat huhungan antara variable independen dan variable dependen kesimpulan dapat diambil bahwa, Kompetensi berbasis pengetahuan dan karakter pada PT Trakindo Utama berpengaruh pada Produktivitas kerja dalam beberapa indikator yang ada.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42554.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Knowledge Sharing, Learning Orientation, Leadership, Discipline and Work Productivity, Berbagi Pengetahuan, Orientasi Belajar, Kepemimpinan, Disiplin dan Produkti vitas Kerja |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 04 Apr 2017 07:14 |
| Last Modified: | 04 Apr 2017 09:03 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6614 |
Actions (login required)
 |
View Item |
