Juwita, Marni (2016) Pengaruh Budaya Organiasi, Komitmen Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 03 Mukomuko. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42307.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini mengenai pengaruh budaya organisasi, komitmen guru, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: (1) menguji apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru (2) menguji apakah ada pengaruh komitmen guru terhadap kinerja (3)menguji apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja (4) menguji apakah ada pengaruh budaya organisasi,komitmen guru dan motivasi secara bersamasama kerja terhadap kinerja. Populasi penelitian ini berjumlah 30 guru SMP Negeri 03 Mukomuko, penentuan sampel menurut Suharsimi Arikunto bahwa apabila subyek kurang dari l 00, maka lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya termasuk penelitian populasi, maka sampel bejumlah 30 orang. Data yang digunakan adalah data dari hasil angket. Untuk uji coba instrument angket,di uji coba pada guru SMP Negeri 01 Mukomuko yang kemudian di analisis validitas dan realibilitasnya dengan menggunakan statistik aplikasi SPSS versi 17,0. Tehnik analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dan regresi linear berganda dengan menggunakan statistik aplikasi SPSS versi 17,0 terhadap hasil angket, dari hasil penelitian didapat: (l) Budaya sekolah secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja guru sebesar 40,3% (2) Komitmen guru secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja guru sebesar 52,1% (3) motivasi kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja guru sebesar 71,1% (4) Secara bersama Budaya sekolah, komitmen guru dan motivasi kerja secara signifikan.berpengaruh positif terhadap kinerja guru sebesar 74,9%. Kesimpulan bahwa ketiga variabel secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama merupakan faktor deterrninan meningkatkan kinerja guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42307.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Organizational Culture, Commitment of Teachers, Work Motivation,Teacher Performance, Budaya Organisasi, Komitmen Guru, Motivasi Kerja, Kinerja Guru. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 23 May 2017 07:07 |
| Last Modified: | 23 May 2017 07:07 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6735 |
Actions (login required)
 |
View Item |
