Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan

Santoso, Herry Ageng (2016) Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42257.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6MB) | Preview

Abstract

Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (PPKAD) Kabupaten Nunukan, yang merupakan organisasi I instansi pemerintah yang memiliki tugas dan tanggung jawab utuk membantu pemerintah daerah dalam melaksanakan sebagian kewenangan atau urusan pemerintah daerah berdasarkan azas otonomi dan tugas perbantuan di bidang Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah yang menjadi tanggung jawabnya dan kewenangan lain yang diserahkan oleh Bupati kepadanya. Selain itu DPKAD juga memiliki fungsi sebagai konsolidator dalam bidang Bendahara Umum Daerah, Anggaran, Aset dan Akuntansi termasuk juga dalam pengelolaan gaji PNS. DPKAD juga masih me iliki fungsi khusus yang lain dengan resiko pekerjaan dan juga beban yang lebih berat yaitu pengelolaan dana Subsidi, Hibah, Bantuan Sosial, Dana Desa, BOS dan dana bantuan keuangan . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja pengelolaan keuangan pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset daerah kabupaten Nunukan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskripti. Dengan menggunakan tehnik pengumpulan data melalui wawancara kepada informan yang dianggap memiliki kompetensi dan potensi untuk memberikan informasi-informasi yang dibutuhkan tentang bagaimana kinerja pengelolaan keuangan Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Nunukan. Hasil penelitian terhadap kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset daerah kabupaten Nunukan dilihat dari segi kuantitas, bahwasanya secara umum sudah baik, dimana progam dan kegiatan yang dilaksanakan dapat terrealisasi seluruhnya dan sesuai target yang direncanakan. Selanjutnya dari segi kualitas sudah cukup memuaskan dan dari segi ketepatan waktu sesuai dengan jangka waktu pelaksanaann kegiatan yang telah disusun kecuali pada kegiatan pendidikan dan pelatihan formal. Hal tersebut dapat tercapai dengan kerjasama antar pihak-pihak yang terkait terjalin dengan baik, begitu pula dengan kedisiplinan pegawai cukup baik. Oleh karena itu diharapkan dengan adanya kajian ini dapat memberikan masukan dan penilaian kinerja inas Pengelolaan Keuangan Dan Aset daerah kabupaten Nunukan agar dapat lebih meningkatkan kinerjanya dalam bidang pengelolaan keuangan daerah yang efektif, efisien dan akuntabel.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 42257.pdf
Uncontrolled Keywords: Financial Management performance, Kinerja Pegawai,analisis kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 14 Jul 2017 08:09
Last Modified: 14 Jul 2017 08:09
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6788

Actions (login required)

View Item View Item