Nasution, Safaruddin Ananda (2016) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42794.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Motivasi merupakan bagian dari kehidupan manusia yang senantiasa membantu semangat dalam didalam diri, dimana didalam jiwa manusia terdapat kemampuan untuk meraih cita-cita tinggi, dengan pemahaman inilah penelitian Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga. Selanjutnya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai serta menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga, metode penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research) dengan mengambil sampel yang digunakan sebanyak 96 orang diambil dari keselurahan populasi. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang disusun dengan skala 1-5, skor l untuk tanggapan yang sangat tidak setuju dan skor 5 untuk tanggapan yang sangat setuju. Untuk menetapkan tinggi rendahnya varibael bebas motivasi dan kompensasi menggunakan kategori baik dan kurang baik sedangkan untuk tinggi rendahnya varibel terikat kinerja pegawai menggunakan kategori tinggi dan kurang tinggi. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi maupun kompensasi di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga dapat dikategorikan sangat baik. Motivasi pegawai terutama ditunjang dari keinginan pegawai untuk menyclesaikan tugas dengan baik. Sedanngkan kompensasi pegawai yang diterima dari adanya pemberian yang adil.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42794.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Motivation, Compensation and Employee Performance,Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 06 Oct 2017 09:05 |
| Last Modified: | 27 Feb 2019 07:18 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6981 |
Actions (login required)
 |
View Item |
