Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo

Mulyanis, (2014) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42749.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

Mutu Pendidikan yang baik sangat dipengaruhi oleh kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya sehingga kinerja guru menjadi tuntutan penting untuk mencapai keberhasilan pendidikan, disiplin kerja dan motivasi merupakan upaya untuk peningkatan kinerja guru, dan sangat berpengaruh pada kinerja guru di SMPN Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo upaya lain untuk peningkatan kinerja itu biasanya dilaksanakan dengan cara memberikan motivasi dan dengan disiplin terhadap kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo. Penelitian ini bersifat hubungan causal explanatory dalam bentuk survey yang bertujuan mengetahui pola hubungan kausal antara variabel motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja guru. Subjek dalam penelitian ini adalah guru di Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo dengan populasi sebanyak 136 orang. Variabel yang digunakan adalah motivasi kerja,disiplin kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja guru sebagai variabel terkait. Pengambilan dilakukan dengan teknik proporsional random sapling, dimana sampel diambil secara acak pada berbagai unit kerja berdasarkan proporsi jumlah sampel pada masing-masing unit kerja. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis pengujian hipotesis secara parsial menm1jukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 51,9%, dimana sisanya sebesar 48, 1 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian. Dan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri Kecamatan Rantau Pandan Kabupaten Bungo yaitu dengan nilai motivasi nilai rhitung> ftabel dengan a = 0,005 dan N = 10 yaitu 0,632 dari hasil uji validitas ditemukan 8 item pertanyaan, disiplin kerja dengan nilai rhitung > ftabel dengan a = 0,005 dan N = 10 yaitu 0,632 dari hasil uji validitas ditemukan 8 item pertanyaan, kinerja dengan nilai fhitung > rtabe1 dengan a = 0,005 dan N = 10 yaitu 0,632 dari hasil uji validitas ditemukan semua item pertanyaan.

Actions (login required)

View Item