Pardede, Dicky Ronald (2014) Pengaruh Disiplin terhadap Lingkungan Kerjadan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sibolga Kota. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42760.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan mengetahui apakah ada pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor camat Sibolga Kota. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional dan sumber data adalah data primer, yaitu data yang dikumpulkan langsung dari responden yang berupa kuisioner tentang variable disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Tipe penelitian ini adalah penelilian penjelasan (explanatory reseach),karena penelitian ini bermaksud menjelaskan pengaruh antara variable disiplin kerja dan variable lingkungan lerhadap variable kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh disiplin dan lingkungan kerja lerhadap kinerja pegawai di kantor carnal Sibolga Kola dengan perhitungan yang Ielah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 0,695 dan nilai F sebesar 54,247,dengan nilai siguifikan sisebesar 0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, dan persamaan regresi yang dihasilkan adalah (Z)9>,070 + 0.697X+ 0.195Y Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable disiplin kerja lebih dominan mempengaruhi variable kinerja pegawai kantor camat Sibolga Kola yaitu sebesar 7,365 sedangkan lingkungan kerjadi kantor camat Sibolga Kola yaitu sebesar 3,439
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42760.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Work Discipline, Work Environment, Employee Performance, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 22 Nov 2017 02:02 |
| Last Modified: | 22 Nov 2017 02:02 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7054 |
Actions (login required)
 |
View Item |
