Analisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT Puncakjaya Power Suplai Tenaga Listrik pada Lingkungan Pertambangan PT Freeport Indonesia di Papua

Marthen, Pangemanan (2015) Analisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan PT Puncakjaya Power Suplai Tenaga Listrik pada Lingkungan Pertambangan PT Freeport Indonesia di Papua. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42681.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT Puncakjaya Power Suplai tenaga li strik pada lingkungan pertambangan PT Freeport Indonesia di Papua. Desain Penelitian bersifat kausal, pengaruh antara variabel dangan menggunakan pendekatan kual itatif yaitu menitik beratkan pada pengujian hipotesis. Data yang digunakan diukur selanjutnya menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian yang mengambil sampel dari seluruh populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data yang utama. Jumlah Populasi (N) adalah berjumlah 283 orang, dengan asumsi taraf kesalahan (e) sebesar 5%, maka besar sampel (n) adalah 165 orang. Kuesioner survei berjumlah 165 didistribusikan pada bulan September sampai bulan Oktober 20 15 ke setiap orang yang menjadi sampel penelitian dan mewawancaranya. Teknik a nalisis d ata ya n g digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis inferensial dengan regresi linear berganda yang digunakan untuk menganalisis dan mengetahui apakah variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terh adap variabel dependen. Untuk mengolah data digunakan perangkat lunak Statistical Package for Social Sciencess (SPSS) Versi 21. Hasil Uji regresi pada varia bel independen (X) terhadap variabel dependen (Y) dengan nilai regresi F sebesar 115 , 894 dan nilai signifikan Sig. O,OOOb. Variabel independent X1, X2 dan XJ berpengaruh terhadap variabel dependent (Y) dengan tingkat kepercayaan 95%, a = 0,05. Ni lai F hitung ( 115 ,894)> F tabel (2,60) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka kes impulan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependent (Y). Nilai koefisien diterminasi atau R Square 0 ,6 83. Sehingga dapat dikatakan bahwa besar pengaruh variabel independent x, , X2 dan XJ terhadap variabel dependen (Y)adalah 68,3%. Fokus penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Puncakjaya Power di Papua. Kuesione r survei yang digunakan untuk mengukur dan menganalisis, lengkap diterima sekitar 165 responden sehingga temuan dapat digeneralisasi untuk seluruh karyawan. lmplikasi praktis, mengingat pentingnya kinerja karyawan yang dapat memberi efek pada efektivitas, p roduktivitas dan tujuan perusahaan. Manajemen perusahaan harus mengambi l tindakan sesuai yang diperlukan.

Actions (login required)

View Item