Ilham, (2015) Pengaruh Kepemimpinan Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42664.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Kehidupan kerja, dan Motivasi terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi adalah seluruh pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 49 orang.Variabel penelitian ini adalah Kepemimpinan (X1), Kualitas Kehidupan Kerja (X2), Motivasi (X3) dan Prestasi Kerja (Y).Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyak 69. Setiap pertanyaan diukur menggunakan skala lilcert dengan 5 opsi pilihan. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kualitas Kerja dan Motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Besarnya pengaruh Kepemimpinan, Kualitas Kerja dan Motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja adalah 0,643. Pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja adalah 0,438. Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap prestasi kerja adalah 0,327. Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja adalah sebesar 0,235. Hal ini berarti ketiga variabel bebas (kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja dan motivasi) secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja di BPS Provinsi Sulawesi Barat
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42664.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, quality of work live, motivation, and performance, kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja, motivasi, dan prestasi kerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 09 Jan 2018 03:50 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 09:32 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7137 |
Actions (login required)
 |
View Item |
