Frinoldy, Nehemia Gustamayanto Lun (2016) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pemandu Wisata (Guide) Di Loh Liang Dan Loh Buaya Kawasan Taman Nasional Komodo. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42937.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Rencana Strategis Balai Taman Nasional Komodo tahun 2009-2014 menyatakan bahwa peningkatan wisatawan atau pengunjung ditargetkan 10% per tahun. Salah satu faktor kelemahan dalam pengelolaan wisata adalah pengelolaan terhadap Sumber Daya Manusia (SOM) diantaranya pemandu wisata (guide),dimana masalah motivasi ,disiplin kerja dan kinerja menjadi masalah penting dalam upaya penf,'1tatan terhadap kualitas SOM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pemandu wisata (guide). Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kuantitatif (descriptive quantitative research) dan subjek dalam penelitian ini adalah pemandu wisata (guide) yang berjumlah 55 (lima puluh lima) orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk melihat pengaruh motivasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pemandu wisata (guide). Hasil uji parsial dan simultan menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemandu wisata (guide) hal ini sejalan dengan basil FGD dan wawancara mendalam dengan Stahekolder lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemandu wisata (guide), oleh karena itu perlu ditingkatkan untuk mendukung kinerja individu dan memajukan organisasi.
Actions (login required)
 |
View Item |
