Telaumbanua, Darma Beriman (2014) Pengaruh Kompensasi, Kualitas Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41691.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias sebagai salah satu institusi dituntut untuk memberikan pelayanan yang terbaik dengan cara meningkatkan kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah menunjukkan bahwa kompensasi, kualitas kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Umbu. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis bagaimana kompensasi, kualitas kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Umbu. Dalam penelitian ini menggunakan teknik: analisis Regresi Linier Berganda, untuk menguji pengaruh simultan digunakan uji F dan untuk menguji pengaruh parsial digunakan uji t pada taraf signifikansi 0,05. Uji F merupakan uji secara simultan yang artinya uji yang di lakukan secara serentak pada variable kompensasi, kualitas kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji t merupakan uji secara sendiri di mana variabel kompensasi pada kinerja karyawan, kualitas kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasu terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi yang digunakan untuk analisis ini sebanyak 46 karyawan PDAM Tirta Umbu Pemerintah Kabupaten Nias. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan secara simultan bahwa kompensasi, kualitas kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta umbu dan secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 15/41691.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | compensation , quality of work , motivation and perfomance, kompensasi, kualitas kerja, motivasi dan kinerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 14 Apr 2016 06:27 |
| Last Modified: | 27 Sep 2016 03:08 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/75 |
Actions (login required)
 |
View Item |
