Firdaus, Muhammad (2017) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Pangkalpinang dan Badan Pusat Statistik Kabupaten Bangka. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43038.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka; (2) Untuk mcnganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka; (3) Untuk menganalisis seberapa bcsar pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pcgawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dcngan menggunakan jenis penelitian sensus. Objek penelitian adalah pcgawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: analisis frekucnsi, analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotcsis ,analisis regresi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (I) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka sebesar 63,6 persen, (2) Disiplin kcrja berpcngaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang clan BPS Kabupatcn Bangka sebesar 65,5 persen, dan (3) Kompetensi dan disiplin kerja bcrpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka sebesar 76,8 persen. Rekomendasi untuk BPS Kota Pangkalpinang dan BPS. Kabupaten Bangka sebagai bahan informasi clalam peningkatan kine1ja pegawai dan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan clan menentukan arah kebijakan bagi pimpinan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43038.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kinerja pegawai, kompctensi, disiplin kcrja, employee performance, competency. work discipline |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 06 Nov 2018 09:32 |
| Last Modified: | 06 Nov 2018 09:32 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7510 |
Actions (login required)
 |
View Item |
