Azhari, Achmad (2017) Kajian Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43056.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pelaksanaan dan dampak implementasi kebijakan pemberian tambahan penghasilan Pegawai dalam meningkatkan kinerja Pegawai Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Metode pengumpulan data dengan triangulasi data yaitu melakukan observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan teknik purposive sampling dimana sampling diperoleh dengan mempertimbangkan informasi yang dibutuhkan dari sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: tingkat kepatuhan masih rendah dilihat dari kesadaran akan kedisiplinan dalam bekerja para pegawai, mentalitas para pegawai yang berusaha untuk mencapai rasionalitas maksimal yaitu dengan cara menyiasati bagaimana absensi penuh tetapi masih bisa bolos, saling menutupi kesalahan dan lain sebagainya, secara keseluruhan implementasi kebijakan tersebut belum dapat meningkatkan ki11erja pegawai, hat ini dikarenakan kurangnya komitmen para pegawai dalam upaya meningkatkan kapasitas diri dan kedisiplinan dalam bekerja, sehingga belum terlihat peningkatan yang signifikan dan cenderung terlihat stagnan dalam kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 43056.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kebijakan Tambahan Pengasilan Pegawai, Kinerja Pegawai, Additional Income Police for Employees, Employee Performance |
| Subjects: | 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.6 Personnel Human Resource Administration (Personalia Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | Praba UT |
| Date Deposited: | 07 Nov 2018 01:41 |
| Last Modified: | 07 Nov 2018 01:41 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7513 |
Actions (login required)
 |
View Item |
