Junaidi, Thomas Rudy (2010) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi oleh Pelatihan Studi Kasus pada PT. Ghim Li Indonesia di Batam. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40384.pdf Download (11MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ghim Li Indonesia di Batam. PT. Ghim Li Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang garmen dimana semua produk di ekspor ke pasar Amerika Serikat. PT. Ghim Li Indonesia yang berkantor pusat di Singapura mulai beroperasi di Pulau Batam, Indonesia sejak taboo 2005. Perusahaan ini termasuk salah satu perusahaan garmen terbesar di Pulau Batam, Propinsi Kepulauan Riau dengan karyawan sebanyak kurang lebih 5,200 (termasuk staff) yang terbagi dalam 8 unit pabrik di Kawasan Industri Tunas, Batam Centre-Batam. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini hanya pada karyawan tetap di PT. Ghim Li Indonesia yang berjumlah 406 orang. Sampel sebanyak 80 karyawan tetap yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data tentang penelitian diperoleh melalui kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode Analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa: kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan karyawan terbukti: memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Implikasi manajerial ialah perusahaan dapat mempertimbangkan peranan pelatihan selain dari gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja untuk peningkatan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40384.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | leadership, transformational leadership, work motivation, tnaining, employee's performance, kepemimpinan, kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, pelatihan, kinerja karyawan |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150-159 Psychology (Psikologi/Ilmu Jiwa) > 158.4 Leadership (Kepemimpinan yang Berkaitan dengan Psikologi) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 03 Aug 2016 07:33 |
| Last Modified: | 11 Aug 2016 04:29 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/762 |
Actions (login required)
 |
View Item |
