Putra, Aldo Septama (2017) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kepulauan Riau. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43103.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang ditimbulkan dari disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kepulauan Riau. Dengan mengetahui seberapa kuat pengaruh yang ditimbulkan dari disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, diharapkan institusi dapat rnengarnbillangkah-langkah perbaikan terhadap kegiatan pelaksanaan pekerjaan dalam rangka mewujudkan tujuan dari organisasi. Penelitian ini merupakan Penelitian Survey yang rnemiliki tujuan untuk menjawab 3 hipotesis yaitu ( 1) terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja DPK Provinsi Kepulauan Riau (2) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja DPK Provinsi Kepulauan Riau, dan (3) terdapat pengaruh disiplin dan lingkungan kerja secara bersama terhadap kinerja DPK Provinsi Kepulauan Riau. Obyek dari penelitian ini adalah seluruh pegawai DPK Provinsi Kepulauan Riau. Teknik penarikan Sampel yang digunakan adalah dengan teknik sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode pengukuran parametik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Komputer SPSS 23.00 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa disiplin dan lingkungan kerja rnempengaruhi kinelja DPK secara signifikant di p < 0.05, dengan nilai koefisein regresi sebesar 63.1 %. Analisis lebih detail rnenunjukkan bahwa disiplin berpengaruh Jebih besar dibandingkan dengan lingkungan kerja hal ini terlihat dari nilai koefisien regresi disiplin lebih besar yakni 0.517 dari pada nilai koefisein regresi lingkungan kerja sebesar 0.385. Sebagai kesimpulan membuktikan bahwa (1) terdapat pengaruh disiplin terhadap kinerja DPK positif dan signifikan (2) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja DPK positif dan signifikan (3) terdapat pengaruh secara bersama-sama disiplin dan lingkungan kelja terhadap kinerja DPK. oleh karena itu peningkatan disiplin dan lingkungan kerja merupakan syarat yang penting untuk meningkatkan kinelja pegawai pada DPK Provinsi Kepri.
Actions (login required)
 |
View Item |
