Suprihatin, (2017) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
43419.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, keteladanan, aturan yang pasti, pengawasan pemimpin dengan kedisiplinan kerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Badan Kepegawain Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur. Secara akademis manfaat dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pengetahuan dalam bidang ilmu Administrasi Publik. Selain itu, secara praktis penelitian ini juga diharapkan dapat memberi masukan kepada para pengambil kebijakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan purposive sampling yaitu Semua ASN yang bekelja di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah sebanyak 38 orang Aparatur Sipil Negara. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode Purposive sampling. Dengan menggunakan purposive sampling, diharapkan kriteria sampel yang diperoleh benar-benar sesuai dengan penelitian yang dilakukan dan mampu menjelaskan dengan lebih baik keadaan sebenarnya tentang obyek yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, besar pengaruh antara variabel kompensasi, keteladanan pemimpin, aturan yang pasti, pengawasan pemimpin terhadap disiplin kelja pegawai negeri sipil, diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,656. Artinya variabel kompensasi, keteladanan pemimpin, aturan yang pasti, pengawasan pemimpin mampu mempengaruhi disiplin kerja pegawai negeri sipil sebesar 65,6% sedangkan sisanya 34,4% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Terdapat beberapa kesimpulan yang dapat diberikan, diantaranya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dengan kedisiplinan kerja aparatur sipil negara, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara keteladanan pemimpin dengan kedisiplinan kerja aparatur sipil negara, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara aturan yang pasti dengan kedisiplinan kerja aparatur sipil negara, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan pemimpin dengan kedisiplinan kelja aparatur sipil negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah.
Actions (login required)
 |
View Item |
