Efektivitas Penyelenggaraan Pengembangan Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara

Abdurrahim, (2017) Efektivitas Penyelenggaraan Pengembangan Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
 Text
43234.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (7MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas penyelenggaraan pengembangan sumber daya manusia pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempehgaruhi efektivitas penyelenggaraan pengembangan sumber daya manusia pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Data primer ini diperoleh melalui observasi dan wawancara langsung kepada Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Bagian Kelembagaan Biro Organisasi Setda Provinsi Kalimantan Utara dan beberapa pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Utara serta beberapa pegawai Provinsi Kalimantan Utara. Sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumen-dokumen yang dikeluarkan pemerintah, laporan-laporan dan arsip-arsip lainnya. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini dilakukan secara terus meherus sehingga diperoleh data yang kredibel. Hasil analisis yang didapatkan antara lain yaitu bahwa diantara faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas penyelenggaran pengembangan sumber daya manusia di Provinsi Kalimantan Utara yang paling dominan adalah Karakteristik Organisasi.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43234.pdf
Uncontrolled Keywords: efektivitas, pengembangan sumber daya manusia, ejfectivity, human resource development
Subjects: 300 Social Science > 330-339 Economics (Ilmu Ekonomi) > 331.621598 Indonesian Worker (Pekerja dari Indonesia)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351 Public Administration (Administrasi Negara)
300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31 Elements of Personnel Management (Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: Praba UT
Date Deposited: 13 Dec 2018 02:34
Last Modified: 13 Dec 2018 02:34
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/7815

Actions (login required)

View Item View Item
Universitas Terbuka Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.