Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Pertamanan Kota Lubuklinggau

Siddik, Muhammad (2018) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Aparatur Pengelola Pertamanan Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43646.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi, kompetensi dan pengawasan terhadap kinerja aparatur pengelola pertamanan Kota Lubuklinggau. Penelitian ini dilakukan di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Lubuklinggau pada bulan januari - februari 2018, metode yang digunakan adalah dengan perhitungan kuantitatif dengan menyebar kuisioner yang melibatkan 83 responden yang bersifat tertutup, sudah diuji validitas dan realibilitasnya dengan teknik cronbach alpha serta menggunakan regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS dalam perhitungan statistiknya. Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, kompetensi dan pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur pengelola pertamanan, Namun secara parsial kompensasi mempunyai pengaruh dominan dibandingkan dengan kompetensi dan pengawasan terhadap kinerja aparatur pengelola pertamanan. Penelitian ini juga menemukan faktor-faktor lain yg mempengaruhi kinerja aparatur pengelola pertamanan selain faktor kompensasi, kompetensi dan pengawasan.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43646.pdf
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kompetensi, Pengawasan dan Kinerja, Compensasion, Competence, Supervision and Peformance.
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658 General Management (Manajemen Umum)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.1 Organizations (Manajemen Organisasi)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 16 Apr 2019 07:04
Last Modified: 16 Apr 2019 07:53
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8228

Actions (login required)

View Item View Item