Pengaruh Kepribadian Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat

Alffianti, Andi (2016) Pengaruh Kepribadian Dan Komunikasi Dalam Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43133.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (6MB)

Abstract

Birokrasi sebagai suatu sistem pemerintahan merupakan bentuk organisasi non profit yang juga menekankan kepada pelayanan publik berkualitas sebagai suatu komitmen pemerintah dalam melaksanakan percepatan Reformasi Birokrasi. Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku positif orang orang yang ada dalam organisasi, yang terekspresikan dalam bentuk kesediaan secara sadar dan sukarela untuk bekerja (perilaku extra-role). Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepribadian dan komunikasi dalam organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Untuk menguji hubungan antar variabel, menggunakan teknik sensus dan analisis data menggunakan SPSS 20.00. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yaitu mengumpulkan data dengan menggunakan kuesioner pada populasi pegawai pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat. Hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa. terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepribadian dan komunikasi dalam organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Badan Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Barat.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43133.pdf
Uncontrolled Keywords: Organizational Citizenship Behavior, Kepribadian, Komunikasi, Birokrasi dan Reformasi Birokrasi, Organizational Citizenship Behavior, Personality, Communication, Bureaucracy and Bureaucracy Reform.
Subjects: 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi)
300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 302.2 Communication (Komunikasi)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.1 Organizations (Manajemen Organisasi)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 24 Apr 2019 03:02
Last Modified: 06 May 2019 04:46
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8257

Actions (login required)

View Item View Item