Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karier Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas

Oktavianus, Renaldi (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karier Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text
43714.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.
Download (6MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi kerja , disiplin, kinerja dan prestasi kerja terhadap pengembangnan karier pegawai Dinas Kesehatan Musi Rawas. Terdapat beberapa fenomena yang terjadi Pengembangan Karier pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas masih rendah ini terlihat dari masih adanya pegawai yang melakukan pekerjaannya lebih pada rutinitas, Motivasi kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas masih belum optimal, Disiplin Kerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas masih belum optimal, Kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas masih belum optimal. Faktor-faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan pengembangan karir diantaranya adalah motivasi kerja., disiplin, kinerja dan prestasi. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif,sampel adalah pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas dengan jumlah responden 127 orang. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Motivasi, Disiplin, Kinerja Dan Prestasi Kerja secara bersama-sama Berpengaruh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	43714.pdf
Uncontrolled Keywords:	: motivasi kerja , disiplin, kinerja., prestasi kerja terhadap pengembangnan karier, work motivation, discipline, performance, job performance towards career development.
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 352.63 Government Workers (Pegawai Pemerintah) 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 353.6 Administration of Health Services (Departemen Kesehatan (Depkes)) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	23 May 2019 03:52
Last Modified:	05 Dec 2023 08:57
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8462

Actions (login required)

View Item