Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bima

Suhartini, Sri (2018) Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Implementasi Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bima. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img] Text
43628.pdf - Submitted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi dan implementasi sistem informasi manajemen (SIM) terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pendidikan Kota Bima dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 84 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa: secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima, komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sima, sistem informasi manajemen (SIM) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sima, sedangkan secara simultan motivasi, komunikasi dan sistem informasi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Bima.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 43628.pdf
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Komunikasi, Sistem Informasi Manajemen dan Kinerja Pegawai, Motivation, Communication. Management Information Systems and Employee Performance.
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 651.3 Office Management (Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen SDM
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 28 May 2019 07:33
Last Modified: 28 May 2019 07:33
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/8513

Actions (login required)

View Item View Item