Rahmatillah, (2019) Analisis Kecerdasan Personal Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44169.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Analisis Kecerdasan Personal Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam MeningkatkanKinerja di DinasKependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Tujuan penelitian dalam ha! ini adalah mengena1 Kecerdasan personal dan peningkatkan kinerja ASN, dengan jenis penelitian menggunakan pendekatan kualitatif. Selanjutnya penulis berkesimpulan bahwa 1 ). Kecerdasan Personal ASN Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil terkait intarapersonal yang dimaksud belum berjalan secara maksimal, sedang mengenai interpersonal relatif tidak berjalan dengan baik karena masih ada beberapa pegawai yang bekerja sendiri tanpa melakukan komunikasi dengan baik satu dengan lainnya. Sehingga penulis melihat bahwa pada peningkatan kinerja relatif berjalan lambat dan 2). kecerdasan ASN Dalam peningkatan kinerja, dimana bahwa pada faktor pemahaman Tugas Pokok dan Fungsi (tupoksi) yang memberi arti dimana bawahan harus terlebih dahulu memahami tentang tupoksi masing masing serta mengerjakan tugas sesuai apa yang menjadi tanggung jawabnya relatif belum dipahami secara baik, kemudian terkait innovasi yang artinya memiliki inovasi yang positif sebagai salah satu standar yang perlu dimiliki oleh ASN untuk menujukkan kecerdasannya terkhusus hal hal yang patut disampaikan atau didiskusikan pada atasan demikian juga terhadap rekan kerja tentang pekerjaan seperti apa yang akan dikerjakan belum berjalan secara optimal, lebih dari itu untuk membangun suatu kinerja diperlukan kerja sama antar sesama ASN belum berjalan secara efektif.
Actions (login required)
 |
View Item |
