Christiandy, Tommy (2018) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ketapang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
44228.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ketapang, faktor kepemimpinan, komitmen dan motivasi dinyatakan baik, tetapi pada kenyataannya bahwa kinerja pegawai kurang baik. Dalam penelitian ini pennasalahannya adalah apakah kepemimpinan, komitmen dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ketapang. Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Mengetahui pcngaruh kepemimpinan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ketapang; 2) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terbadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (OPMPTSP) Kabupaten Ketapang; 3) Mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ketapang. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Ketapang sebanyak 60 Pegawai. Sampel diperoleh sebanyak 60 orang, tidak ada penarikan sampel. Variabel dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan, motivasi dan komitmen organisasi sebagai variable bebas, dan kinerja pegawai sebagai variable terikat. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalal1 deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Ketapang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 44228.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Leadership, Motivation, Organizational Commitment, Performance, Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 17 Dec 2021 03:14 |
| Last Modified: | 12 Dec 2023 04:47 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/9609 |
Actions (login required)
 |
View Item |
