Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Kelurahan Di Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau

Jaya, Ichwanul (2013) Pengaruh Disiplin Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Kelurahan Di Kecamatan Tanjung Redeb Kabupaten Berau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41489.pdf Download (6MB) | Preview

Abstract

Berbagai rumor yang berkembang di masyarakat perihal kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb sebagai akibat dari adanya penempatan pegawai-pegawai bermasalah ataupun pencabutan kewenangan pengelolaan anggaran di kelurahan telah mendorong penulis untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui berpengaruh disiplin pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb kabupaten Berau, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Sedangkan yang menjadi subyek dalam penelitian ini adalah para lurah, pamong dan staf enam kelurahan di wilayah kecamatan Tanjung Redeb kabupaten Berau pada tahun 2013. Sampel penelitian termasuk dalam sampel jenuh dengan meneliti seluruh pegawai yang ada ketika penelitian berlangsung. Alat analisis hipotesa yang digunakan adalah analisa regresi linier sederhana, regresi linier berganda dan analisa korelasi berganda dengan bantuan program SPSS 16 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) variabel disiplin pegawai berpengaruh positif dan signifikan (kuat/erat) terhadap variabel kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,941, koefisien determinasi sebesar 0,885, dan nilai thitung sebesar 12,903 serta pola hubungan antara kedua variabel yang dinyatakan dengan persamaan regresi linier Y = -2,113 + 0,766X), (2) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,835, koefisien determinasi sebesar 0,696, dan nilai thitung sebesar 4,748 serta pola hubungan antara kedua variabel yang dinyatakan dengan persamaan regresi linier Y = 12,838 + 0,816X2, (3) variabel disiplin pegawai dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap variabel kinerja aparatur di kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,956, koefisien determinasi sebesar 0,915, dan nilai Fhitung sebesar 348,80 serta pola hubungan antara ketiga variabel yang dinyatakan dengan persarnaan regresi linier Y = -3,650 + 0,597X1+ 0,264X2.. Sebagai kesimpulan dari penelitian ini dibuktikan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur kelurahan di kecamatan Tanjung Redeb, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama, dengan persentase sumbangan/pengaruh secara bersama-sama sebesar 91,5%.

Actions (login required)

View Item