Simamora, Marlise (2013) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Nciho Sidikalang. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41359.pdf Download (6MB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Kepuasan kerja dan motivasi kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada PDAM Tirta Nciho Sidikalang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 41 responden dimana populasi adalah sampel yaitu seluruh pegawai administrasi pada kantor PDAM Tirta nciho Sidikalang. Sebagai variabel independen, yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja, dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik Regresion dan pengujian hipotesis dengan menggunakan program SPSS for windows version 11. Hasil analisis menggunakan regresion analysis dapat diketahui bahwa variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 80,5 persen variasi dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang diteliti dalam penelitian ini dan 19.5 persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41359.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Job Satisfaction, Job Motivation ,Employee Performance. kepuasan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.31422 Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 10 Aug 2016 03:41 |
| Last Modified: | 10 Aug 2016 03:41 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1269 |
Actions (login required)
 |
View Item |
