Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Organisasi Terhadap Kinerja Petugas Pengelola Obat Puskesmas di Kabupaten Indragiri Hilir

Irmanita, (2013) Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Organisasi Terhadap Kinerja Petugas Pengelola Obat Puskesmas di Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 41063.pdf Download (19MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor individu dan faktor organisasi terhadap kinerja petugas pengelola obat Puskesmas di Kabupaten Indragiri Hilir tahun 2011. Penelitian ini berbentuk survey explanatory, dimana yang menjadi sampel adalah seluruh petugas pengelola obat puskesmas ( 50 orang ) yang terdapat di Kabupaten Indragiri Hilir. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner dan melakukan observasi tentang pelaksanaan pengelolaan obat di Puskesmas, dianalisis dengan regresi berganda pada α = 5% Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik variabel faktor individu dan faktor organisasi berpengaruh terhadap kinerja pengelola obat di Puskesmas (P<0,05), besarnya pengaruh variabel bebas secara serentak adalah 99,2 %. Variabel pendidikan paling dominan memengaruhi kinerja pengelola obat di Puskesmas dengan koofisien (B)=16,935. Disarankan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hilir, untuk merekrut pengelola obat dengan latar pendidikan farmasi dan meningkatkan kerja sama dengan gudang farmasi dalam rangka membina petugas pengelola obat Puskesmas melalui pelatihan maupun pertemuan evaluasi kegiatan secara rutin. Kepada Kepala Puskesmas disarankan untuk meningkatkan pengawasan, pengarahan, pembinaan, supervisi dan evaluasi terhadap petugas pengelola obat Puskesmas. Pengelola obat Puskesmas senantiasa meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang sistim pengelolaan obat Puskesmas.

Actions (login required)

View Item