Legalia, Diannie (2013) Kinerja Organisasi Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
41624.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Timur dan menganalisis faktor-faktor yang mendukung menghambat kinerja Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Timur. dengan menggunakan pendekatan kualitatitif, tipe deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Key informan adalah Kepala Dinas, Kepala Seksi, staf/petugas loket, dan beberapa orang masyarakat. Analisis data dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kinerja dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Timur belum optimal. Hal tersebut dapat dilihat dari beberapa aspek. Kesatu, akuntabilitas yang memperlibatkan bahwa tingkat konsistensi kebijakan dengan kegiatan masih belum maksimal terc.ermin dari jumlah masyarakat yang memiliki KTP dan akta-akta. Kedua, responsibilitas yang memperlihatkan masih banyaknya tingkat pelanggaran baik yang dilakukan oleh petugaslaparatur maupun masyarakat sehingga secara tidak langsung berpengaruh pada PAD. Ketiga, responsivitas yang memperlibatkan banyaknya keluhan dari masyarakat tentang mutu layanan dan masih belum optimalnya kegiatan sosialisasi informasi bagi masyarakat. Kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Barito Timur dilihat dari 3 faktor tersebut, juga dilihat dari fakor internal organisasi. Pertama, strukur organisasi yang didalamnya sebenarnya masih membutuhkan bagian yang bersentuhan langsung dengan masyarakat yaitu UPTD. Kedua. sumber daya manusia yang tersedia secara kuantitas namun masih membutuhkan peningkatan secara kualitas khususnya tenaga teknis/operasional. Ketiga, finansial yakni anggaran yang tersedia masih belum cukup memadai khususnya untuk kegiatan pembinaan tenaga teknis/operasional.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 41624.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | accountability, responsibility , responsiveness, organizational structure, human resources ,financial,akuntabilitas, responsibilitas, responsivitas, struktur organisasi, sumber daya manusia,finansial |
| Subjects: | 300 Social Science > 360-369 Social Problems and Services (Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial) > 363.9 Population Problems (Permasalahan Kependudukan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 11 Aug 2016 03:26 |
| Last Modified: | 11 Aug 2016 03:26 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1360 |
Actions (login required)
 |
View Item |
