Analisis Efektivitas Kinerja Pengawasan oleh Kantor Inspektorat Kabupaten Buton

Nahrat, Wa Ode (2011) Analisis Efektivitas Kinerja Pengawasan oleh Kantor Inspektorat Kabupaten Buton. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 40554.pdf Download (29MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemikiran bahwa pengawasan merupakan fungsi manajemen yang mempunyai peranan strategis/ vital. Adanya ketidaksesuaian antara rencana pengawasan dengan reasasi yang dicapai. Hal ini dapat dilihatkan dari adanya sejumlah obrik atau rencana PKPT yang tidak tereralisasi. Maka dianggap perlu untuk diadakan penelitian tentang efektivitas kinerja pengawasan oleh kantor Inspektorat Kabupaten Buton yang dilihat dari faktor interen organisasi, khususnya menyangkut fleksibilitas,produktivitas, kepuasan kerja dan pencapaian target pengawasan. Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah sejauh mana efektivitas organisasi Kantor Inspektorat Kabupaten Buton dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, dan faktor-faktor apa yang mempengaruhi efektivitas pengawasan yang dilakukan Kantor Inspektorat Kabupaten Buton. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas organisasi Kantor Inspektorat Kabupaten Buton dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Mengidentifikasi, menjelaskan, dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas organisasi (faktor karakteristik organisasi, karakteristik lingkungan, karakteristik pekerja serta kebijakan dan praktek manajemen). Penelitian dilaksanakan pada Kantor Inspektorat Kabupaten Buton. Sumber data berasar dari staf yang berjumlah 36 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket (kuesioner) dan wawancara dengan informan. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif serta ke dalam informasi secara kuantitatif. Inspektorat Daerah Kabupaten Buton menunjukan kondisi yang cukup baik ditinjau dari efektivitas organisasinya. Karakteristik organisasi dan lingkungan kerja memberikan kontribusi yang cukup signifikan terhadap efektivitas organisasi Inspektorat di Kabupaten Buton. Sedangkan persoalan karakteristik pekerja dan praktek manajemen memunculkan adanya praktek dalam organisasi yang sehat. Selain hal-hal positif di atas, masih ada hal-hal yang perlu perbaikan pada organisasi Inspektorat Kabupaten Buton, yakni: masih adanya penumpukan tugas pada bagian tertentu, kurangnya dana yang menunjang pelaksanaan kerja, tidak tersedianya kendaraan opersional, pemberian insentif yang sama antara staf yang mempunyai beban kerja lebih banyak dengan staf yang mempunyai beban kerja lebih sedikit, dan seringnya terjadi mutasi, di samping itu belum pernah mengikuti dasar-dasar ilmu pengawasan dan belum ada pengalaman sama sekali, sehingga ada saja staf yang harus beradaptasi dengan perkerjaan teknis yang dihadapinya.

Actions (login required)

View Item