Pengaruh Motivasi Kerja dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau

Syahril, (2015) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text
41822.pdf
Download (7MB) | Preview

Abstract

Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau merupakan salah satu instansi teknis yang mempunyai tugas pokok melaksanakan kewenangan daerah di bidang pekerjaan umum serta melaksanakan tugas pembantuan yang diberikan oleh pemerintah pusat dan pemerintah propinsi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, untuk mengetahui pengaruh kualitas sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau dan untuk mengetahui pengaruh secara bersama motivasi kerja dan kualitas sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, dimana metode kuesioner sebanyak tiga variabel penelitian yaitu motivasi kerja, kualitas sumberdaya manusia. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, Kualitas Sumberdaya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau, Motivasi Kerja dan Kualitas Sumberdaya manusia Berpengaruh significan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau.

Item Type:	Thesis (Masters)
Additional Information (ID):	16/41822.pdf
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kualitas Sumberdaya Manusia, Kinerja, Work Motivation, Human Resources Quality, Performance.
Subjects:	300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351.072 Research, Related Topics (Metode Riset Penelitian Administrasi Negara, Statistik Administrasi Negara) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.4013 Control and Quality Management (Manajemen Kontrol dan Kualitas) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja)
Divisions:	Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User:	CR Cherrie Rachman
Date Deposited:	22 Aug 2016 08:33
Last Modified:	22 Aug 2016 09:42
URI:	http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1772

Actions (login required)

View Item