Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kapuas Hulu

Isniati, D. (2014) Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kapuas Hulu. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
41878.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan yang meliputi materi yang diajarkan, metode yang digunakan, sarana/fasilitas pendukung, kemampuan instruktur dan kemampuan peserta baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Satpol PP di Kabupaten Kapuas Hulu. Bentuk penelitian yang digunakan adalah Penelitian Korelasional untuk mencari atau menguji hubungan antara variabel. Sampel penelitian diambil menggunakan metode sensus, besarnya sampel yang ditetapkan adalah 66 orang. Analisis hipotesis dilakukan menggunakan statistik dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa, uji signifikansi secara simultan atas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Satpol PP Kabupaten Kapuas Hulu Satpol PP Kabupaten Kapuas Hulu yang terdiri dari materi yang diajarkan, metode yang digunakan, sarana fasilitas pendukung, kemampuan instruktur, kemampuan peserta secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satpol PP Kabupaten Kapuas Hulu. Berdasarkan uji secara parsial bahwa variabel Materi yang diajarkan (X1), Metode yang digunakan (X2), dan Kemampuan Instruktur (X4). Sedangkan variabel Sarana fasilitas pendukung (X3) dan variabel kemampuan (X5) peserta tidak berpengaruh. Sedangkan berdasarkan hasil uji signifikansi secara parsial yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai Satpol PP Kabupaten Kapuas Hulu adalah variabel metode yang digunakan (X2).

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/41878.pdf
Uncontrolled Keywords: Education and Training. Performance,Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 23 Aug 2016 03:43
Last Modified: 22 Oct 2018 04:39
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1798

Actions (login required)

View Item View Item