Mukhtaruddin, (2011) Kepemimpinan dan Fungsinya dalam Meningkatkan Prestasi Kerja pada Kantor Bupati Kabupaten Aceh Jaya. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
40507.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kepemimpinan yang baik dan tepat merupakan faktor yang sangat penting pada sebuah organisasi dalam meningkatkan prestasi kerja. Kepemimpinan yang baik mampu menggerakkan, mempengaruhi, memotivasi, mengajak, mengarah, menasehati, membimbing, menyuruh, memerintah, melarang dan menghukum serta membina para pengikutnya atau bawahannya dalam rangka mencapai tujuan. Permasalahan yang menjadi fokus penelitian di sini adalah tentang tipe dan fungsi kepemimpinan yang dijalankan dalam rangka meningkatkan prestasi kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja dan untuk mengetahui tipe kepemimpinan yang dominan dijalankan pada kantor bupati Aceh Jaya. Penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan metode deskriptif dan teknik pengumpulan data adalah melalui penelitian pustaka (library research) dan penelitian lapangan (field research) serta menggunakan sistem pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan dalam pelaksanaan kepemimpinan, tipe kepemimpinan yang dominan dijalankan adalah tipe kepemimpinan otokratik dan tipe kepemimpinan paternalistik sedangkan fungsi kepemimpinan yang berjalan dengan baik adalah fungsi instruktif, fungsi konsultatif, fungsi delegasi dan fungsi pengendalian. Temuan ini memberikan informasi yang sedikit bertentangan dengan kondisi masyarakat Aceh yang memiliki kebiasaan bekerja bersama.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 40507.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, memotivasi, prestasi kerja, leadership, motivation, performance of work |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.314 Motivation, Morale, Discipline (Motivasi, Moral, Displin) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik |
| Depositing User: | admin upload repo |
| Date Deposited: | 24 Aug 2016 02:45 |
| Last Modified: | 19 Feb 2019 03:53 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/1829 |
Actions (login required)
 |
View Item |
