Implementasi Kebijakan Pelayanan Kesehatan Dasar Ibu dan Anak, dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Sosial di Provinsi DKI Jakarta (Ditinjau dari Dimensi Sumber Daya/Kepemimpinan)

Kadarisman, Muh. (2013) Implementasi Kebijakan Pelayanan Kesehatan Dasar Ibu dan Anak, dalam Rangka Meningkatkan Kesejahteraan Sosial di Provinsi DKI Jakarta (Ditinjau dari Dimensi Sumber Daya/Kepemimpinan). In: Seminar Nasional Fisip-UT 2013.

Preview

Text muh_kadarisman.pdf Download (178kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi atas banyaknya permasalahan dalam pelayanan kesehatan dasar ibu dan anak di Provinsi DKI Jakarta antara lain ditinjau dari dimensi sumber daya kesehatan /kepemimpinan. Rumusan masalah: Bagaimana implementasi kebijakan kesehatan dasar ibu dan anak dalam rangka meningkatkan kesejahteraan sosial di Provinsi DKI Jakarta (dimensi sumber daya kesehatan/kepemimpinan). Penelitian menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian: Pembangunan kesehatan ibu dan anak di Provinsi DKI Jakarta telah menunjukkan peningkatan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap ibu dan anak, dan terdapat peningkatan derajad kesehatan. Hal ini di antaranya didukung oleh faktor kepemimpinan. Kepemimpinan yang visioner telah dijalankan di beberapa unit pelayanan kesehatan dasar ibu dan anak yaitu di rumah sakit pemerintah dan Puskesmas. Kepemimpinan dijalankan dengan visi yang jelas, keteladanan, dan bertekad dalam pembangunan bidang kesehatan dasar ibu (khususnya ibu hamil dan melahirkan) dan anak (khususnya anak balita) secara maksimal. Pimpinan tidak hanya menjadikan dirinya sebagai need for power dan duduk di singgasana, memanfaatkan fasilitas demi kepentingan pribadi dan kelompoknya serta menggunakan kekuasaan untuk kepentingan diri, keluarga dan kroni-kroninya namun kepemimpinan yang visioner. Kepemimpinan visioner ditunjukkan dengan nilai keimanan, yang diajarkan masing-masing agama dan dapat dilaksanakan secara maksimal. Memiliki kemampuan dan keahlian (kapabilitas) sebagai syarat mutlak dalam meletakkan amanah dipundak pemimpin (the right man on the right place). Diterima masyarakat (akseptabel), keahlian yang teruji ditambah integritas pribadi yang terpuji telah membuat pemimpin tersebut mudah diterima oleh masyarakat Jakarta. Tidak arogan, otoriter dan bersedia menerima koreksi. Berkualitas, dari segi fisik, mental dan intelektual. Serta mengupayakan terwujudnya kemaslahatan masyarakat Jakarta.

Actions (login required)

View Item