Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi terhadap Kinerja Pengelola Obat Puskesmas di Kabupaten Sumba Timur

Djima, Rambu M. R. K. U. (2015) Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi terhadap Kinerja Pengelola Obat Puskesmas di Kabupaten Sumba Timur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

[img]
Preview
Text
42004.pdf

Download (5MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis karateristik individu dan motivasi terhadap kinerja petugas pengelola obat Puskesmas di Kabupaten Sumba Timur tahun 2013. Penelitian ini berbentuk survey explanatory, dimana yang menjadi sampel adalah seluruh petugas pengelola obat Puskemas (44 orang) yang terdapat di Kabupaten Sumba Timur. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner dan melakukan observasi tentang pelaksanaan pengelolaan obat di Puskesmas, dianalisis dengan regresi berganda pada a= 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik variabel karateristik individu dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pengelola obat Puskesmas (P < 0,05), besamya pengaruh variabel bebas secara serentak adalah 97,1 %. Variabel pengakuan dari orang lain paling dominan mempengaruhi kinerja pengelola obat Puskesmas dengan koofisien (B) = 0,281 Disarankan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Sumba Timur, untuk merekrut pengelola obat dengan latar belakang pendidikan Farmasi dan meningkatkan kerjasama dengan gudang farmasi dalam rangka membina petugas pengelola obat Puskesmas melalui pelatihan maupun pertemuan evaluasi kegiatan secara rutin. Mendesain pekeijaan yang dapat mendukung dan menumbuhkan motivasi intrinsik bagi pengelola obat Puskesmas dalam menjalankan peran dan fungsinya. Pengelola obat Puskesmas senantiasa meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang sistem pengelolaan obat Puskemas.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information (ID): 16/42004.pdf
Uncontrolled Keywords: Karateristik Individu, Motivasi, Kinerja, Petugas Pengelola Obat, Individual Characteristic, Motivation, Performance, Medicine Manager.
Subjects: 300 Social Science > 350-359 Public Administration and Military Science (Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran) > 351.072 Research, Related Topics (Metode Riset Penelitian Administrasi Negara, Statistik Administrasi Negara)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM)
600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja)
Divisions: Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Ilmu Administrasi Publik
Depositing User: CR Cherrie Rachman
Date Deposited: 15 Sep 2016 07:39
Last Modified: 01 Oct 2018 06:14
URI: http://repository.ut.ac.id/id/eprint/2686

Actions (login required)

View Item View Item