Laporan Studi Tentang Penilaian Pengguna Kerja (User) Terhadap Hasil Kerja Lulusan Universitas Terbuka Non-Kependidikan

Aslichati, Lilik and Kuswanti, Eko (1994) Laporan Studi Tentang Penilaian Pengguna Kerja (User) Terhadap Hasil Kerja Lulusan Universitas Terbuka Non-Kependidikan. Project Report. Universitas Terbuka, Jakarta.

Preview

Text 80480.pdf Download (531kB) | Preview

Abstract

Studi tentang penilaian pengguna kerja (user) terhadap hasil kerja lulusan Universitas Terbuka Non Kependidikan. Tujuan penelitian adalah mengetahui gambaran penilaian pengguna kerja terhadap hasil kerja lulusan UT non kependidikan, memperoleh informasi tentang daya sumbang program studi yang ditawarkan UT terhadap kinerja lulusannya dan memperoleh informasi tentang penilaian atau kesan pengguna kerja khususnya terhadap keberadaan UT. Hasil kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah prestasi kerja dan kualitas kerja. Prestasi kerja diukur atau diungkap melalui 25 item yaitu kehadiran, absensi, kesehatan, penyelesaian pekerjaan, kualitas kerja, pengetahuan pekerjaan, kemampuan profesi, kemampuan penunjang jabatan, kemampuan mengutarakan gagasan, kemampuan mempertahankan pendapat, hubungan dengan atasan, hubungan dengan rekan sekerja, kemampuan bekerjasama dalam kelompok, kesabaran dalam menghadapi kekurangan/kelemahan teman sekerja, kemampuan memimpin, kemampuan berfikir analitis, kemampuan mengambil keputusan, kebijaksanaan, kemampuan mendelegasikan wewenang, kesedian mendelegasikan wewenang, kemampuan Imemotivasi staf, keinginan bekerja keras, keyakinan diri dan ketaatan terhadap peraturan yang ada. Keduapuluhlima item tersebut disusun berdasarkan berbagai contoh penilaian prestasi kerja terhadap berbagai jenis pekerjaan yang ditulis oleh RAO, T.V (1986). Kualitas kerja diungkap melalui 1 peratanyaan terbuka terhadap pengguna kerja (user). Responden terbagi menjadi 2 yaitu responden alumni yang terdiri alumni program studi ADNI, ADNE, ESP, MANA dan STATER UPBJJ-UT Jakarta yang diwisuda pada masa wisuda 89.2 s.d. 90.2 sebanyak 150 orang dan responden para pengguna kerja yaitu atasan langsung penelitian dikumpulkan melaui pengiriman dengan kuesioner kepada alumni dan wawancara kepada pengguna kerja. Analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif. Responden alumni berjumlah 57 orang terdiri alumni program studi ESP (6 orang), ADNI (31 orang), ADNE (15 orang), STATER (4 orang)dan MANA (1 orang). Hasil analisis data responden alumni menunjukkan bahwa mereka umumnya menyelesaikan studi antara 4 - 6 tahun, sudah bekerja anatara 1 - 36 tahun dan hanya ada 4 alumni yang bekerja setelah lulus di UT. Semua alumni UT program studi ADNI bekerja di swasta,alumni STATER bekerja di instansi pemerintah, sebagian besar alumni program studi ADNE adalah karyawan instansi pemerintah dan tidak ada alumni program studi ESP dan MANA yang bekerja di instansi pemerintah. 63,10 % alumni menyatakan program studi yang diambil sesuai dengan bidang pekerjaannnya, 26,31% menyatakan tidak sesuai dengan bidang pekerjaannya dan 10,53% menyatakan tidak tahu. Responden pengguna kerja adalah: Direktur Pemasaran PT Encona Consultant Inc., Pemimpin Perusahaan Tabloid Wanita Indonesia, Kepala SMPN 56 dan Kepala Bagian D II E, BAKN. Hasil analisis data responden pengguna kerja: prestasi kerja alumni UT nonkependidikan yang ada di UPBJJ-UT Jakarta program studi ADNI, ADNE, ESP, MANA dan STATER yang diwisuda pada masa wisuda 89.2 s.d. 90.2 dinilai atasannya baik, bahkan alumni yang bekerja di instansi swasta dinilai sangat baik. Kualitas kerjanya juga dinilai atasan baik.Sedangkan keberadaan UT dinilai sangat positif terutama bagi karyawan dan guru karena mereka dapat belajar tanpa harus meningggalkan tugas. Dengan demikian kekhawatiran bahwa UT hanya akan menambah jumlah sarjana pengangguran tidak terbukti, karena mayoritas mahasiswa UT sudah bekerja dan yang belum bekerja juga ternyata dapat menunjukkan hasil kerja yang baik. Selain itu ternyata sejak awal UT telah dapat mencapai tujuan dan sasaran didirikannya : memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada karyawan untuk meningkatkan karier dan penghasilan.

Actions (login required)

View Item