Analisis Kinerja Kelembagaan Dewan Penvakilan Rakyat Daerah (DPRD) Di Kota Tual

Hanubun, Abas Ames (2013) Analisis Kinerja Kelembagaan Dewan Penvakilan Rakyat Daerah (DPRD) Di Kota Tual. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42074.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan posisi pelaksanaan fungsi DPRD Kota Tual yang meliputi tiga fungsi yaitu fungsi legislasi, fungsi anggaran dan fungsi pengawasan; menjelaskan dan mcnginterpretasikan tingkatan kinerja kelembagaan atau organisasi DPRD di Kota Tual: menemukenali berbagai faktor yang menjadi penyebab terhadap kondisi kinerja DPRD Kota Tual yang ada sehingga dapat dijadikan sebagai pedoman dalam proses peningkatan kinerja lebih efcktif. Penelitian ini mcnggunakan teknik analisis data kualitatif. Model analisis dengan menggunakan penelitian kualitatif didesain sedcmikian rupa sehingga dapat mengungkap pcrsoalan penting yang terkait dengan fokus masalah yang telah ditetapkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis dengan mcnggunakan model interaktif (interactive model), seperti yang dikemukakan oleh Miles dan Huherman ( 1992 ). Dalam model interaktif terdapat 3 (tiga) komponen analisis yaitu : reduksi. sajian data dan penarikan kesimpulan. Selanjutnya analisis dilakukan dengan memadukan cara interaktif terhadap ketiga komponen utama dimaksud. Hasil penelitian menunjukan kinerja kelembagaan DPRD Kota Tual yang dideskripsikan pada fungsi legislasi sccara umum pada DPRD Kota Tual tcnnasuk dalam kategori cukup baik. sementara khusus fungsi legislasi dalam hal pembentukan Peraturan Daerah masih rendah dari tahun 2009-20 II. Berikut fungsi anggaran menunjukkan trend dalam kategori baik. dan yang agak menunjukkan trend atau kecenderungan yang belum memenuhi harapan rakyat adalah pelaksanaan fungsi pengawasan DPRD yang berada pada kategori kurang baik, karena terindikasi juga oknum anggota DPRD tcrmasuk pelaksana proyek pemerintah yang seharusnya diawasi oleh DPRD. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kelembagaan DPRD Kota Tual meliputi: Kualitas SDM anggota DPRD, rendahnya disiplin anggota DPRD dan perlu penerapan sanksi (punishmant) bagi anggota DPRD. Dalam persoalan ini. maka persoalan utama yang dihadapi aclalah adanya faktor kualitas sumber daya manusia yang unggul di dalam kelembagaan DPRD. Secara kelambagaan DPRD Kota Tual dalam mengakhiri masa jabatan mereka, maka perlu penegasan komitmen dan konsistensi anggota DPRD dalam menjalankan fungsi DPRD, baik fungsi legislasi, fungsi anggaran, maupun fungsi pcngawasan tcrhadap seluruh aktivitas dan dinamika pembangunan, pemerintahan serta kemasyarakatan di Kota Tual. Dalam perspektif peningkatan kinerja kelembagaan DPRD Kota Tual,dipandang perlu melakukan rekrutmcn staf ahli untuk masing masing komisi yang, di samping masih perlu meningkatan kapasitas anggota DPRD Kota Tual melalui pelaksanaan program pembimbingan teknis dan diklat kecakapan dan skills lainnya yang relevan dengan tugas-tugas keanggotaan DPRD Kota Tual;Dalam pelaksanaan tugas-tugas dan fungsi kelembagaan, maka dipandang perlu DPRD Kota Tual selalu bermitra yang sating bersinergi dengan pihak perguruan tinggi di daerah, khususnya dalam rangka melahirkan produk-produk kebijakan yang bersentuhan dengan kepentingan publik; Dalam dimensi peningkatan disiplin anggota DPRD dalam melaksanakan tugas-tugas kelembagaan DPRD Kota Tual, maka dipandang perlu penegasan aturan terhadap sanksi bagi anggota DPRD yang lalai dalam menjalankan tugas-tugas dan fungsi kelembagaan DPRD Kota Tual sampai pada akhir masa jabatannya.

Actions (login required)

View Item