Sembiring, Yetty (2016) Pengaruh Pemberian Diklat Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42436.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Diklat Dan Kompensasi Terhadap Kineija Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Dalampenelitian ini adalab seluruh pegawai di Sekretariat Daerah KabupatenKabupaten T apanuli T engah tahun 2015 yang sudah mengikuti minimal Pendidikan dan Pelatihan PraJabatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Adapun populasi adalah 106 orang. Dari 106 orang populasi terse but diambil 66 orang menjadi sampel. Hasil dari penelitian ini adalah Pemberian Diklat, dan Kompensasi baik secara parsial maupun serempak adalah sangat berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah. Disarankan kepada Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Tengah, untuk mempertahankan program pemberian pendidikan dan pelatihan pegawai serta pemberian kompensasi. Kepada pegawai Sekretariat Daerah Kabuapten Tapanuli Tengah, untuk meningkatkan kineijanya agar lebih baik lagi.Kepada pihak terkait agar lebih meningkatkan kegiatan-kegiatan penelitian yang lebih dalam lagi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42436.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Pemberian Diklat, Kompensasi, Kinerja, Provision of Training , Compensation , Performance |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3 Personnel Management (Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 13 Feb 2017 03:14 |
| Last Modified: | 20 Feb 2017 07:48 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6403 |
Actions (login required)
 |
View Item |
