Syam, Atika (2015) Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri 1 Kota Jambi. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42601.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Peningkatan Kinelja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi, 2) Menganalisis Pengaruh Pemberian Reward terhadap Peningkatan Kinelja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi, 3) Menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Pemberian Reward terhadap Peningkatan Kinelja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan metode penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh guru sekolah menengah kejuruan negeri I kota jambi sebanyak 65 orang dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa 1) Terdapat Pengaruh Kepemimpinan Situasional terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi sebesar 25,4 %, 2) terdapat Pengaruh Pemberian Reward terhadap Peningkatan Kinelja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi sebesar 62 %, 3) terdapat pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Pemberian Reward terhadap Peningkatan Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi sebesar 87,4 %.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42601.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Guru, Kepemimpinan Situasional dan pemberian reward, Teacher Performance, Situational Leadership and reward |
| Subjects: | 300 Social Science > 300-309 Sociology and Anthropology (Sosiologi dan Antropologi) > 303.34 Leadership (Kepemimpinan) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.07 Education, Research of Management (Pendidikan dan Riset Penelitian Manajemen) 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 659.3125 Performance Analysis (Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen Pendidikan |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 13 Feb 2017 04:33 |
| Last Modified: | 20 Feb 2017 07:42 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6407 |
Actions (login required)
 |
View Item |
