Kely, Frans (2016) Pengaruh Penempatan, Penetapan Angka Kredit dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Kabupaten Kotawaringin Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.
|
Text
42386.pdf Download (5MB) | Preview |
Abstract
Kinerja Penyuluh Pertanian menjadi penomena karena selalu dikeluhkan oleh petani hal tersebut melatarbelakangi penelitian mengenai kinerja penyuluh pertanian. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan tujuan untuk menguraikan dan menggambarkan tentang sifat (karakteristik) dari suatu keadaan atau objek penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan dan analisis data kuantitatif serta pengujian statistik. Lokasi penelitian dilakukan pada Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kotawringin Barat pada bulan April sampai dengan bulan Mei 2016. Instrumen berbentuk kuisioner digunakan untuk mendeteksi respon 68 responden dari 89 penyuluh pertanian yang berstatus PNS. Variabel yang digunakan adalah penempatan (XI), penetapan angka kredit (X2) dan kepuasan kerja (X3), dan kinerja sebagai variabel dependen (Y). Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi (R ). Hasil analisis secara parsial variabel penempatan,penetapan angka kredit dan kepuasan kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja penyuluh. Sedangkan secara bersama-sama ketiga variabel penempatan, penetapan angka kredit dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,627 atau sebesar 62, 7%, dari nilai ini dapat di artikan bahwa 62,7% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel Penempatan, Penetapan Angka Kredit, dan Kepuasan Kerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor lain diluar model yaitu sebesar 37,3 %. Variabel penempatan merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja penyuluh pertanian, sehingga Kantor Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan dalam upaya meningkatkan kinerja penyuluh pertanian perlu menetapkan kriteria-kriteria dalam penempatan penyuluh pada desa wilayah binaan serta memanfaatkan Decision Support System (DSS) dengan Metode MCDM untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information (ID): | 42386.pdf |
| Uncontrolled Keywords: | Placements, Credit Points Determination, Job Satisfaction and Performance, Agricultural Extension, Penempatan, Penetapan Angka Kredit, Kepuasan Kerja dan Kinerja, Penyuluh Pertanian |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Management and Auxiliary Service (Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan) > 658.3125 Performance Analysis, Performance Rating/Evaluation (Evaluasi Kinerja) |
| Divisions: | Tugas Akhir Program Magister (TAPM) > Magister Manajemen |
| Depositing User: | CR Cherrie Rachman |
| Date Deposited: | 17 Mar 2017 03:01 |
| Last Modified: | 14 Nov 2018 03:37 |
| URI: | http://repository.ut.ac.id/id/eprint/6464 |
Actions (login required)
 |
View Item |
