Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Dl Kabupaten Kaur

Afrizal, Evidian (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Dl Kabupaten Kaur. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42527.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat berkerja optimal. Aspek budaya kerja adalah nilai yang menjadi pedoman sumberdaya manusia untuk menghadapi permasalahan eksternal dan usaha penyesuaian integrasi ke dalam organisasi. sehingga anggota organisasi mampu memahami nilai-nilai yang ada dan bagaimana mereka harus bertindak atau berperilaku. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pcngaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di kabupaten Kaur. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 orang pegawai yang bekerja pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupatcn Kaur. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan uji hipotesis uji t dan uji f. Hasil pengujian regresi berganda yaitu Y = <U 52 X1 + 0.602 X2 Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai regresi scbesar 0,152. artinya semakin bagus lingkungan kerja maka akan semakin meningkat kinerja. Budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan nilai regresi sebesar 0,602, artinya semakin tinggi budaya kerja maka akan semakin tinggi kinerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara partial hasil pengujian variabel lingkungan kerja diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,089> 0.05. menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara tidak signfikan terhadap kinerja pegawai. Budaya kerja memiliki pengaruh yang signifikan karena diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara simultan nilai signifikansi sebesar 0,000 <-0.()5 artinya lingkungan kerja dan budaya kerja berpengaruh posittf dan signifikan terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item