Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat

Sarifuddin, (2016) Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Preview

Text 42454.pdf - Submitted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini didasari pada peningkatan akuntabilitas kinerja BPS sehingga berdampak pada peningkatan kualitas data pada setiap produk statistik yang dihasilkan oleh Badan Pusat Statistik (BPS). BPS Provinsi Sulawesi Barat adalah perwakilan BPS di Daerah sebagai ujung tombak kegiatan statistic di daerah dituntut kinerjanya dalam setiap kegiatan pengumpulan, pengolahan dan penyajian data serta pelayanan statistik. Pegawai yang memiliki kompetensi kerja yang tinggi tetapi disertai motivasi kerja yang tinggi pula sehingga berkinerja baik. Hal tersebut diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja sehingga kinerja optimal pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat dapat dicapai. Terkait dengan fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1 ). Gambaran kompetensi motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat. 2). Pengaruh Kompetensi secara langsung atau tidak langsung melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BPS di Sulawesi Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasinya adalah seluruh Pegawai di Provinsi Sulawesi Barat sebanyak 51 orang yang sekaligus sebagai responden. Variabel penelitian yaitu Kompetensi (X), motivasikerja (Y), dan kinerja pegawai (Z). Instrumen penelitian menggunakan kuesioner (angket) yang terdiri dari 37 rincian pertanyaan. Setiap pertanyaan diukur dengan menggunakan skala Likert dengan 5 opsi pilihan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis) sehingga arah dan besarnya pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen dapat tergambarkan secara jelas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1 ). Kompetensi dan Motivasi kerja dan Kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat berada pada kategori tinggi; 2). Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja pegawai di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Kompetensi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai sebesar 0,449, sedangkan Pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebesar 0,272; sehingga pengaruh total kompetensi terhadap kinerja Pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat sebesar 0, 721.

Actions (login required)

View Item