Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Bidan di Kabupaten Indragiri Hilir

Andriyamarta, Oktafiana (2012) Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Bidan di Kabupaten Indragiri Hilir. Masters thesis, Universitas Terbuka.

Text 40888.pdf Download (5MB)

Abstract

Bidan merupakan tenaga kesehatan terdepan dalam memberikan pelayanan kesehatan, khususnya ibu hamil dan ibu bersalin, baik di Puskesmas, Puskesmas Pembantu, Polindes maupun Poskesdes. Kesehatan Ibu Hamil sangat berpengaruh terhadap kualitas Sumber Daya Manusia pada generasi yang akan datang. Berdasarkan Laporan Hasil Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu dan Anak di Kabupaten Indragiri Hilir tahun 2010, sebanyak 16.567 ibu hamil (89,76%) yang memeriksakan kehamilannya pada bidan, dan yang melakukan persalinan pada tenaga kesehatan hanya 11.296 ibu hamil (64,14%), berarti masih terdapat sekitar 35,86% ibu hamil yang persalinannya tidak ditolong oleh tenaga kesehatan. Cakupan ini mengindikasikan bahwa kinerja bidan belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk : (1). Menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja bidan di Kabupaten Indragiri Hilir. (2). Menganalisis karakteristik organisasi terhadap kinerja bidan di kabupaten Indragiri Hilir, (3) Menganalisis pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja bidan di Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini merupakan penelitian deskriktif analitik. Populasi dalam penelitian ini adalah bidan PNS dan PTT yang bekerja di Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir, Provinsi Riau. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 bidan. Instrumen pengumpulan data menggunaan kuesioner dimana penilaiannya menggunakan skala likert. Analisis statistik digunakan untuk melihat pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja bidan dengan uji regresi berganda. Hasil uji statistik regresi berganda antara karakteristik individu dengan karakteristik organisasi terhadap kinerja bidan diperoleh signifikan sebesar 0,000 (<0,005). Hal ini berarti terdapat pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja bidan. Hasil penelitian ini sesuai dengan teori Gibson (2000) bahwa terdapat tiga faktor yang berpengaruh terhadap kinerja personal, yang dikelompokkan dalam tiga variabel yaitu variabel individu, psikologi dan organisasi

Actions (login required)

View Item